自雇單兵的職場生存小客廳

忙不過來時，請人幫忙完成，是正常反應。這種狀況，在公司組織裡算家常便飯；但如果你是自雇者，就要特別注意了！

別忘了，合約上的雙方，一個是業主，另一個是我們自己，代表我們必須對這個成品負起責任。除了完成的部分，還有「親自執行」的義務，也就是不可假手他人。再者，不管做什麼案子，即使合約上沒有保密條款，我們的標準也應該預設為「進行中不公開」（除非有說好要做前期宣傳之類的）。畢竟業主不一定會明說有哪些考量，但確實有的業主並不希望合作夥伴對外說這件事。如果把案子轉給別人做，就變成另一種形式的對外透露了。

那如果真的忙不過來、必須請人接手的時候，該怎麼辦呢？

那天在《自雇者  其實是這樣》的講座上，有朋友發問：「請問我要怎麼知道自己現在是該放棄，還是該繼續做下去呢？」

我把這件事拆成三個層面來分析：

一、這是你想要的嗎？有落差嗎？

作為自雇者，也擔任過不少單位的外團隊成員。每件工作的角色定位都不太一樣，有些像夥伴，有些隨和到比朋友還像朋友，當然還有把我當成自家員工在使喚的。被歸類成哪種倒沒那麼重要，最怕的就是角色一直被轉換。以下是個人多年來的常見狀況歸納，當然還有秘密心聲.........XDDD

◎（洽談時）
我：有一些要求，案子進行時需要請您配合。
業主：都是自己人，咱們有話直說沒關係。

小時候老師教過我們，做錯事一定要道歉，這是做人的基本準則。

但老師沒有告訴我們，出了社會即使沒做錯事，也會需要道歉......

我曾經是個死都不道歉的天兵。然後，為此吃足了苦頭。

自雇者接案，最難的功課之一就是順利接到案子、又能得到合理的報酬與條件。當然，以客戶的立場，一定能拗一點是一點，能省點錢是最好。但如果客戶真這麼做，你該怎麼辦呢？

一、設定自己的底線
什麼價錢還能接受、什麼條件就該拒絕，自己該先想清楚，並堅定立場。新手自雇者，最怕的就是開價時還被訓一頓：「別人家都怎樣怎樣」、「那個誰有這個也有那個」等等，最後反而被牽著鼻子走。自己得先清楚理解自己要什麼，並且不越過這條線。如果要讓對方越過，請做好準備，因為以後可能會被拗更多。

「除非你是老闆，不然總是會有個主管。」

之前參加一場讀書會，講者提到職場的向上管理時，說了這麼一句話。但坦白講，就算是當老闆或自雇者，也不用高興得太早，因為這時候客戶就是我們的「主管」，而且常常比一般職場遇到的更難搞......

是的，不要認為自雇者很好混。

「我們之前明明就合作得很好，感情都不錯；為什麼案子一結束，大家就像是不想再聯絡一樣？」

這是一位新手自雇者的心聲。確實，人是有感情的動物，相處一段時間，可能會存在一些情誼。但無論是不是自雇者，所有職場人士都該謹記：我們的重心是在工作，不是在交朋友。

跟合作團隊相處得好，當然一定會加分，工作起來磨擦的機會會降低，默契也更好。可是我們接案，最重要的目的就是「把案子完成」；至於人的部分，我們該做的是不任意得罪他人，但能否繼續維持情誼，並不是我們能掌控的。即使往昔的情誼不再，也可能有各種原因，例如對方忙著投入其他專案，或者他們本來就是專案導向、習慣做完就結束一切等等。

新手接案，常有「先接到再說」的迷思，很多細節都不會注意。但就像「倒洗澡水時，不能把澡盆裡的嬰兒倒掉」一樣，接案時也不要忽略「保命」的護身符：訂立合約！

但常見的問題是：合約該怎麼訂？我的第一建議是「該省的錢不要省」，花個幾千元諮詢費，請律師幫你看看對方出的合約有無問題、如何修正，聽一次大概就知道要點有哪些了。雖然網路上可以找到不少範本，但行業別與工作性質可能有差異，個案狀況也不同。別人適用的條款，在自己身上不一定能完全套用。

至於合約有哪些要素不可少？我以個人經驗，整理以下幾個概要給大家參考：

大概從「斜槓」兩個字開始出現起，我就一直被問該如何執行這件事。

其實我這幾年做的很多事情，最初都沒有規劃，遑論把斜槓放在生涯規劃中。之前當藝術策展人，最初純粹是幫一位想開畫展的朋友，一開始喊聲的人非常多，結果後面虎頭蛇尾的一大堆，只剩我還在，幾乎是硬著頭皮跳下去；跟出版業的合作起源，只是當年被朋友找上，剛好讓我有機會能賺點外快；帶藝人上通告當保母，根本就是出於好奇、跟朋友湊熱鬧而已；2016 年起站上舞台分享，最初僅僅只是因為想打破許多人對自雇者的各種迷思.......

這幾件事，一開始都沒有在預期中，也沒什麼遠大的目的，更沒有互相發展的關聯性。但現在回頭去看，發現幾件事：

之前有朋友問起「自雇者」的問題，我心想遇見對方的機會不多，所以線上先給他兩個建議：「該學什麼就先去學；還有，不要忽略拓展人脈。」

結果讓我非常傻眼，因為對方回我這一段話：「我什麼也不想學，也覺得刻意結交的朋友很虛偽，我還是想維持我自己的個性。」

好啦，坦白說，他這樣回也不算是錯，大家都可以選擇要當什麼樣的人。但問題來了：你當自雇者的目的是什麼？如果純粹只想做自己喜歡的事，是能盡量這麼做；可若是打算以此為收入，那就非常危險了。

「為了節省人力成本，所以我們公司把一些工作發包給接案的自雇者。但後來發現，他們的做事方法與步調、思維跟我們都不太一樣，請問該怎麼辦？」

這是很多公司企業遇到的問題，包括我自己在剛開始接案時，也被抱怨過類似的事。然而，團隊工作與獨立工作本就有很大的差異，沒有對錯之分，得透過溝通、協調找到最好的合作模式。以下是幾個企業尤其該注意的重點：

你的常識不是對方的常識

之前有人問起關於「自雇者」的問題，大抵是「如何從上班族轉為自雇者」等。我覺得這件事還真不能隨便回應，被斷章取義的話會很危險，就在這裡講一下個人經驗與看法好了。

一、為什麼要轉為自雇者？
我一開始其實是一般工作、受雇者，文字工作純粹只是兼差，幾年後因為懷孕跟在家帶孩子變成在家接案，經驗累積久了才真正成為一個自雇者。如果只是因為對職場不滿、不想看臉色的話，建議還是先好好調適心態。自雇者看似是自己當老闆，但面對的客戶或某些案子的工作夥伴，並不見得多好相處，搞不好要看的臉色還更多。至於純粹只想每天睡到自然醒的人，我只能說：除非你並不缺這筆錢，否則還是打消念頭吧，許多自雇者的工作時間，其實更長。