之前有人問起關於「自雇者」的問題，大抵是「如何從上班族轉為自雇者」等。我覺得這件事還真不能隨便回應，被斷章取義的話會很危險，就在這裡講一下個人經驗與看法好了。
一、為什麼要轉為自雇者？
我一開始其實是一般工作、受雇者，文字工作純粹只是兼差，幾年後因為懷孕跟在家帶孩子變成在家接案，經驗累積久了才真正成為一個自雇者。如果只是因為對職場不滿、不想看臉色的話，建議還是先好好調適心態。自雇者看似是自己當老闆，但面對的客戶或某些案子的工作夥伴，並不見得多好相處，搞不好要看的臉色還更多。至於純粹只想每天睡到自然醒的人，我只能說：除非你並不缺這筆錢，否則還是打消念頭吧，許多自雇者的工作時間，其實更長。
二、有多少條件與本錢當自雇者？
自雇者的工作收入不固定，所以一定要先有準備才行，準備金最低不能少於半年，能有一年的準備金更好。畢竟在職場上，大家都喜歡找有經驗的工作者，初始很可能乏人問津，得經過一段時間才會被注意到。至於條件，在你正式轉為自雇者之前，專業就要有一定程度，不見得要是高手等級，但也不能什麼都不懂就去嘗試，否則很容易變成砲灰。
三、自律性如何？
自雇者千萬要記得「沒有自律，就沒有自由」。例如一個案子的工作期間是兩個月，這中間可能只會偶爾被業主噓寒問暖跟問一下，其他時間沒人盯。如果不能每天做一定的量，那越到截止期限會越痛苦，產出的品質也可能會出問題。萬一造成拖延，只會毀了自己的信用與名聲，很難再有後續合作機會。我自己的習慣，除非忙到不得已，否則會早一點交出成果。反正再怎麼樣，最晚都得在截止的那一天交出去。但壓死線交件，只是做完，不代表做好，自己還是不見得會被重用。
四、EQ如何？
情緒管理是很重要的一環，自雇者千萬不要覺得自己是老闆，就可以趾高氣昂、不聽別人說話。跟客戶之間，可以為了工作內容出現爭執，但不能動不動流於意氣之爭、造成雙方都沒台階下，更不能隨意說出「我不幹了」。很多說過這句話的人，後來真的想做也沒機會啦！
五、我還是上班族，該如何準備轉為自雇者？
存錢時一定的。除此之外，得看工作內容是否相關。這問題範圍很廣，我覺得最重要的還是在「心態」，以及不排斥涉獵各個工作的內容。如果平常在公司，很會錙銖必較哪些不是自己的工作所以不想做，成為自雇者之後，往往會很辛苦。因為實際執行時，會碰到很多「明明不是我會的，可是不做又進行不下去」等困境。例如客戶出了合約，你得有本事靠自己或透過正確管道向外求援，找出不合理甚至危險的條款，進行協商或談判。要是自己沒搞清楚，又這樣傻傻簽字下去，將來吃虧的話，可是誰也幫不了忙。
至於工作相關能力，如果將來自己要進行的領域跟目前工作相關，那就努力學習各種細節、爭取機會磨練，甚至主動幫其他同事的忙，找時機跟其他部門交流等。如果跟目前的工作關係不大，在外學習就很重要，盡量進修與詢問有經驗的前輩。也可以在工作有空檔時，到相關領域裡找單位實習、累積經驗。千萬不要一開始就計較「能領多少錢」，因為這個階段可以學到的東西遠比金錢更重要。「有經驗」能在你正式轉為自雇者時，成為大大加分的條件！
六、不要一開始就辭職
特別提醒：就算覺得自己準備好了，也不要貿然辭掉現有工作，從兼差開始比較保險。尤其「想做的」跟「實際去做」的狀況，或多或少有差異性。如果不是自己想要的，或一開始收入不穩，那麼至少還有一個穩定的工作。萬一連正職工作都沒了，結果自雇者這條路又走不太下去的話，回頭找出路時可能會更辛苦。
先寫一些基礎觀念就好，後面會再寫更詳細的部分。
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